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人力資源管理類

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

湖北人力資源管理類

湖北人力資源管理類考試介紹

    企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

    按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

湖北人力資源管理類報名條件

    人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

    (1)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

    (2)具有大專學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

    (3)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

    (4)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

    (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

    (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

    (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

    (4)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

    (5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

    (6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

    (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

    人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

    (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

    (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    (3)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

    (4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    (5)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

    高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業(yè)資格一級)

    (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

    (2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

湖北人力資源管理類報名時間

    人力資源管理師考試在5月份和11月份

湖北人力資源管理類報考手續(xù)

    (1)考前培訓(xùn):根據(jù)個人的現(xiàn)有條件,申報相應(yīng)等級的指定教材的培訓(xùn)。

    (2)鑒定申報:符合申報條件的人力資源管理工作人員,經(jīng)過考前培訓(xùn)后,由培訓(xùn)機構(gòu)負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。

湖北人力資源管理類考試時間

    上半年人力資源管理師考試時間為:5月份,下半年人力資源管理師考試時間為:11月份

湖北人力資源管理類考試科目

    人力資源管理師考要參加兩個科目考試,即基礎(chǔ)知識和技能操作。

    基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。

    技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等

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