自考《國民經(jīng)濟統(tǒng)計學》復習筆記（8） -自考串講筆記

　　第八章 人口與勞動力資源統(tǒng)計

　　一、人口數(shù)量及構(gòu)成統(tǒng)計

　?。ㄒ唬┤丝跀?shù)量統(tǒng)計

　　1、人口數(shù)目概念

　?。?）人口數(shù)目是指處于某一時點或某一時期內(nèi)具有某一特定標志的人口總體人數(shù)。

　?。?）在統(tǒng)計人口數(shù)目時，必須明確規(guī)定統(tǒng)計人口的時間標準、地理范圍和統(tǒng)計的人口范疇。

　　（3）確定統(tǒng)計的人口范疇時，通常用的有兩種性質(zhì)不同的人口范疇：常住人口和現(xiàn)有人口。在同一時點上，常住人口和現(xiàn)有人口的關系為：

　　現(xiàn)有人口=常住人口—常住人口中臨時外出的人口+外來臨時寄居的人口

　　常住人口=現(xiàn)有人口+常住人口中臨時外出的人口—外來臨時寄居的人口

　　2、人口數(shù)目的計算

　　（1）時點人口總數(shù)的計算：

　　期末人口總數(shù)=期初+（本期出生-死亡）+（本期遷入-遷出）

　　（2）平均人口數(shù)的計算：

　　年平均人口數(shù)=（年初+年末）/2

　　（二）人口構(gòu)成統(tǒng)計

　　1、人口分布——地理分布

　　常用指標：城鄉(xiāng)人口占總?cè)丝诎俜直取⑷丝诿芏?/p>

　　2、人口的自然構(gòu)成——性別與年齡構(gòu)成

　?。?）人口性別構(gòu)成及性比例

　　注意：性比例是男：女。

　?。?）人口年齡構(gòu)成：按實足年齡即周歲計算。

　　老年人口型：老10%以上，少30%以下。

　　3、人口的社會構(gòu)成——民族構(gòu)成、人口職業(yè)的部門、職務及身份構(gòu)成、文化教育構(gòu)成

　　4、人口的經(jīng)濟構(gòu)成

　　二、人口變動統(tǒng)計與人口平衡表

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　　1、反映人口自然變動規(guī)模的統(tǒng)計指標有：一定時期內(nèi)的出生人數(shù)、死亡人數(shù)和自然凈增人數(shù)。

　　2、反映人口自然變動的強度指標有：人口出生率、人口死亡率、人口自然增長率。

　　人口出生率=年出生人數(shù)/年平均人數(shù)*1000‰ （分子、分母均為時期指標）

　　人口死亡率=年死亡人數(shù)/年平均人口數(shù)*1000‰

　　人口自然增長率=人口自然增長量/年平均人口數(shù)*1000‰

　?。ǘ┤丝谶w移變動——機械變動

　　反映人口遷移變動的主要指標有：人口遷入數(shù)、人口遷出數(shù)（就常住人口計算）

　　反映人口遷移程度的主要指標有：人口的遷入率、人口的遷出率、總遷移率、凈遷移率

　　（三）人口增長量與人口增長率

　　1、人口增長量

　　2、人口增長率

　　本年底比年初人口增長程度（增長速度）：增長數(shù)/年初數(shù)

　　一年增加的人口數(shù)相當于本年人口數(shù)的多少：增長數(shù)/年平均人口數(shù)

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　　三、勞動力資源數(shù)量與構(gòu)成統(tǒng)計

　?。ㄒ唬﹦趧恿Y源的概念

　　勞動力資源是指一個國家或地區(qū)，在一定時點或時期內(nèi)，擁有的具有勞動能力的勞動適齡人口。

　　勞動統(tǒng)計界定勞動力資源的范圍一般考慮兩個因素：具有勞動能力的人口；勞動適齡人口。我國現(xiàn)行制度規(guī)定的勞動年齡界限為男16-60歲，女16-55歲。

　　注意：勞動力資源與勞動力（或社會勞動者）不同。

　?。ǘ﹦趧恿Y源統(tǒng)計的內(nèi)容

　　1、勞動力資源統(tǒng)計的具體內(nèi)容

　　2、勞動力資源數(shù)量具體統(tǒng)計范圍

　　我國目前關于勞動力資源的定義：勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的全部人口以及在勞動年齡外實際常年參加社會勞動的人口總和。

　　具體統(tǒng)計范圍：P260

　　3、勞動力資源時點數(shù)和平均人數(shù)的計算

　?。ㄋ模﹦趧恿Y源構(gòu)成統(tǒng)計

　　按勞動力資源的利用狀態(tài)、文化程度、年齡、城鄉(xiāng)、性別分組。

　　四、勞動力資源變動統(tǒng)計與勞動力平衡表

　　（一）勞動力資源變動統(tǒng)計

　　要分別計算本期增加人數(shù)及減少人數(shù)，列出增加的來源和減少的去向。

　?。ǘ﹦趧恿ζ胶獗淼膬?nèi)容

　　五、勞動力資源統(tǒng)計分析

　?。ㄒ唬﹦趧恿Y源利用情況分析

　　常用的指標：勞動力資源可能利用率、實際利用率、就業(yè)率、失業(yè)率。

　　（二）勞動力資源負擔情況分析：常用的指標：就業(yè)人口負擔系數(shù)、喪失勞動能力系數(shù)。