2010年4月警察組織行為學(xué)自考試題

全國(guó)2010年4月自考
警察組織行為學(xué)試題
課程代碼：00859

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．提出了“理想的行政組織體系的理論”觀點(diǎn)的學(xué)者是(      )
A．泰勒 B．法約爾
C．韋伯 D．勒溫
2．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，升職機(jī)會(huì)不多的工作對(duì)能力的要求是(      )
A．忍耐性 B．影響力
C．心態(tài)調(diào)整 D．適應(yīng)壓力
3．根據(jù)斯普蘭格的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)有效和實(shí)用，生活的主要目標(biāo)是獲取財(cái)物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的(      )
A．理論型 B．經(jīng)濟(jì)型
C．宗教型 D．權(quán)力型
4．根據(jù)ERG理論，人在組織中與他人和睦相處，建立友誼和有所歸屬的需要是(      )
A．生存需要 B．安全需要
C．關(guān)系需要 D．成長(zhǎng)需要
5．發(fā)信者與接信者兩者之間的地位不變的溝通方式是(      )
A．正式溝通 B．非正式溝通
C．平行溝通 D．單向溝通
6．因?qū)^程的看法不一致所引發(fā)的沖突是(      )
A．目標(biāo)沖突 B．認(rèn)知沖突
C．情感沖突 D．程序沖突
7．群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移又稱為(      )
A．群體思維 B．群體極化
C．群體弱化 D．群體強(qiáng)化
8．團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第二個(gè)階段是(      )
A．成立期 B．動(dòng)蕩期
C．穩(wěn)定期 D．高產(chǎn)期
9．根據(jù)管理方格圖，5.5型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是(      )
A．理想型管理 B．貧乏型管理
C．任務(wù)型管理 D．中庸之道型管理
10．交警支隊(duì)——大隊(duì)——中隊(duì)——小隊(duì)，這種組織結(jié)構(gòu)的類型是(      )
A．職能式結(jié)構(gòu) B．直線式結(jié)構(gòu)
C．矩陣結(jié)構(gòu) D．官僚結(jié)構(gòu)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
11．在影響行為的個(gè)體因素中，心理因素包括(          )
A．生理需要 B．相貌
C．價(jià)值觀 D．態(tài)度
E．能力
12．根據(jù)弗魯姆的價(jià)值觀類型劃分，生產(chǎn)型的人具有的特點(diǎn)包括(          )
A．創(chuàng)造性的愛 B．創(chuàng)造性的思維
C．守時(shí) D．幸福
E．良心
13．人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)包括(          )
A．本能論 B．內(nèi)驅(qū)力理論
C．需要理論 D．認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論
E．現(xiàn)代特質(zhì)理論
14．群體成員的心理特征包括(          )
A．滿足歸屬感 B．獲得認(rèn)同感
C．形成角色感 D．社會(huì)惰化感
E．從眾傾向感
15．在影響群體間關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系的主要類型包括(          )
A．聯(lián)營(yíng)式 B．沖突式
C．順序式 D．互惠式
E．開放式
16．在群體決策的程序中，確定目標(biāo)的基本要求包括(          )
A．目標(biāo)一定要明確、不能模糊 B．目標(biāo)要有時(shí)間要求
C．目標(biāo)必須是具體的 D．目標(biāo)必須是合理合法的
E．目標(biāo)的規(guī)模必須適中
17．成立期團(tuán)隊(duì)成員的行為特征包括(          )
A．高期望值 B．低期望值
C．依賴職權(quán) D．自我定位
E．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿
18．斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的智力特征包括(          )
A．果斷性 B．說話流利
C．知識(shí)淵博 D．責(zé)任心
E．事業(yè)感
19．影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括(          )
A．組織戰(zhàn)略 B．組織環(huán)境
C．組織規(guī)模 D．技術(shù)的運(yùn)用
E．經(jīng)費(fèi)的多少
20．PTSD最常見的癥狀是(          )
A．夢(mèng)魘 B．睡眠障礙
C．記憶閃回 D．特異性的焦慮
E．偏見

三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。
21．警察組織行為學(xué)所研究的組織主要是指國(guó)家的__________。
22．為了發(fā)展和完善學(xué)科的知識(shí)體系而進(jìn)行的研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是__________。
23．總是愿意從事高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，總有時(shí)間緊迫感的人格類型為__________。
24．在無對(duì)抗態(tài)度和情緒的情況下，用含蓄間接的方式對(duì)人的心理施加影響，使人按一定的方式認(rèn)知和行動(dòng)，這種影響認(rèn)知的因素是__________。
25．以英國(guó)心理學(xué)家麥獨(dú)孤和奧地利精神病學(xué)家弗洛伊德為代表的人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)是__________。
26．樹立正確的激勵(lì)理念之一是，遵循“獎(jiǎng)酬結(jié)合，__________”的原則。
27．激勵(lì)理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意，公平分配是重要的__________。
28．警察群體的特征之一是對(duì)事不對(duì)人的__________。
29．在溝通的一般過程中，信息是經(jīng)過信息源編碼后的__________。
30．當(dāng)兩個(gè)或更多的個(gè)體感覺到他們的態(tài)度、行為或偏好的目標(biāo)對(duì)立的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生__________。
31．群體決策相對(duì)于個(gè)體決策的主要缺點(diǎn)之一是，責(zé)任__________。
32．就同一個(gè)問題而言，群體決策總是比個(gè)體決策所用的時(shí)間__________。
33．在公安機(jī)關(guān)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是“授權(quán)者-__________”。
34．領(lǐng)導(dǎo)者是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程的主導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)過程則是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境相互作用的一個(gè)__________。
35．組織變革的基本內(nèi)容之一在于完善__________。

四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
36．首因效應(yīng)
37．對(duì)比效應(yīng)
38．群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
39．公安正規(guī)化
40．組織文化

五、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)
41．簡(jiǎn)述把價(jià)值觀落實(shí)到警察行動(dòng)中的具體措施。
42．簡(jiǎn)述功能主義理論代表人物卡茨提出的態(tài)度的功能。
43．簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)置理論的擴(kuò)展模式。
44．簡(jiǎn)述維持高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
45．試述學(xué)習(xí)理論在警察管理中的應(yīng)用。
46．試述群體決策技術(shù)中的名義群體法。