2011年7月勞動法自考試題

全國2011年7月自考

勞動法試題

課程代碼：00167

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或選均無分。

1．下列社會關系中屬于勞動關系的是(      )

A．作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關系

B．張某在試用期內因視力未達到乙廠錄用要求而被乙廠辭退

C．甲公司為其職工購房向銀行提供擔保

D．某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務時不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償

2．我國《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工

會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，工會有權(      )

A．提出意見                                                 B．要求用人單位糾正

C．要求重新處理                                          D．做出處理決定

3．因下列因素拒絕錄用勞動者將構成對勞動者就業(yè)歧視的是(      )

A．乙肝病毒攜帶者                                      B．小學教育程度

C．不符合錄用條件                                      D．沒有專業(yè)技能資格認證

4．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是(      )

A．10周歲                                                   B．14周歲

C．16周歲                                                    D．18周歲

5．下列人員中由國家安置就業(yè)的是(      )

A．少數民族人                                             B．退役軍官

C．殘疾人                                                    D．農村剩余勞動力

6．甲、乙同在某公司工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致使乙左腿傷殘。有關該事件的處理意見中正確的是(      )

A．假設乙不能從事原來的工作，也不能由該公司另行安排工作，該公司也不得解除與乙的勞動合同

B．甲應該賠償乙的損失

C．公司工會對該公司解除與甲的勞動合同無權提出意見

D．該公司在給予乙相應賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同

7．甲公司與張某于2010年1月5日簽訂了勞動合同，約定試用期1個月，2010年2月1日進行了合同鑒證。2010年3月1日張某到甲公司報到，雙方勞動關系建立之日是(      )

A．2010年1月5日                                      B．2010年2月1日

C．2010年3月1日                                      D．2010年4月1日

8．根據勞動法規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準，應該(      )

A．相當于集體合同中的標準                        B．不得低于集體合同中的標準

C．參考集體合同中的標準                            D．不需要考慮集體合同中的標準

9．集體協商未達成一致意見時，經雙方同意，可以暫時中止協商，中止協商的期限最長不超過(      )

A．15天                                                       B．30天

C．50天                                                       D．60天

10．下列關于集體合同簽訂的程序中，不符合法律規(guī)定的做法是(      )

A．由雙方依法產生的代表進行協商，草擬合同草案

B．由工會主持召開職工大會或職工代表大會討論通過合同草案

C．集體合同草案經職工大會或職工代表大會討論通過后即生效

D．討論通過的集體合同須由雙方首席代表簽字蓋章，并報送勞動行政部門審查備案

11．下列人員中不能實行綜合計算工作制的是(      )

A．圖書管理員                                             B．出租車司機

C．外勤人員                                                 D．鐵路巡檢工

12．不滿16周歲的未成年人可以從事的工作有(      )

A．文藝工作                                                 B．個體經營活動

C．建筑工作                                                 D．餐飲服務工作

13．某女職工生育三胞胎，其產假應不少于(      )

A．75天&n