2016年10月湖北自考《勞動經(jīng)濟學(xué)》預(yù)測試題及答案（2）

2016年10月湖北自考《勞動經(jīng)濟學(xué)》預(yù)測試題及答案（2）

A.自身需求彈性為負(fù)值 B.自身需求彈性為正值

C.交叉工資彈性為負(fù)值 D.交叉工資彈性為正值

2.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度的指標(biāo)是( )

A.勞動力需求的交叉彈性

B.勞動力需求的自身工資彈性

C.勞動力供給的自身工資彈性

D.勞動力供給的交叉彈性

3.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”是指( )

A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

D.勞動力供給彈性等于邊際替代率

4.下列哪種情況勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)分配?( )

A.當(dāng)勞動力市場實現(xiàn)均衡的時候

B.當(dāng)勞動力市場偏離均衡的時候

C.當(dāng)生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力時

D.當(dāng)不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時

5.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是( )

A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

D.勞動力供給彈性等于邊際替代率

6.在動態(tài)均衡模型中，勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性所形成的蛛網(wǎng)模型是(　　　)

A.收斂型 B.發(fā)散型

C.封閉型 D.直線型

7.經(jīng)濟學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是(　　　)

A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)

B.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)

C.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)

D.運動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)

8.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達(dá)到均衡時，將導(dǎo)致(　　　)

A.充分就業(yè) B.勞動力供給過剩

C.勞動力供給不足 D.勞動力需求不足

9.在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是( )

A. 勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

B. 勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

C. 勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

D.勞動力供給彈性大于工資彈性

10.勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于( )

A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量

B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量

C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量

D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件

A.雇員在接受培訓(xùn)期間的工資

B.接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響

C.租用培訓(xùn)場地的費用

D.培訓(xùn)教材費用

12.在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是( )

A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者

B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者

C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率

D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率

13.下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是( )

A.企業(yè)員工的年度工資總額 B.企業(yè)員工的年度獎金

C.招聘員工的廣告費用 D.參與雇用人員的工資

14.企業(yè)對員工進行特殊培訓(xùn)所花費成本的補償方式是( )

A.由受訓(xùn)員工直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本

B.由企業(yè)直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本

C.用低于員工的VMP水平支付員工工資

D.用高于員工的VMP水平支付員工工資

15.人力資本投資報酬率是指人力資本投資預(yù)期收益的現(xiàn)值( )

A.大于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

B.小于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

C.等于預(yù)期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率

D.等于銀行利息時的折現(xiàn)率

16 根據(jù)人力資本預(yù)期投資凈現(xiàn)值計算公式，下列因素中影響凈現(xiàn)值的是( )

A.投資的方式 B.投資的期限

C.投資的客體 D.投資的主體

17.在下列企業(yè)提供的培訓(xùn)中，屬于一般培訓(xùn)的是( )

A.生產(chǎn)知識培訓(xùn) B.產(chǎn)品知識培訓(xùn)

C.專業(yè)技能培訓(xùn) D.普通話培訓(xùn)

18.人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )

A.勞動數(shù)量的增加

B.勞動時間的延長

19 勞動需要特定的知識技能

D.勞動條件的改善

20.計件工資的適用范圍是( )

A.機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)

B.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè)

C.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)

D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)

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