2018年湖北自考《勞動(dòng)關(guān)系》重點(diǎn)串講資料（10）

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簡(jiǎn)答題歸納：

依法簽訂勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)：1、勞動(dòng)合同的主體雙方一方是勞動(dòng)者。另一方是用

人單位，2、勞動(dòng)合同的目的是確立合同雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系而不是其他社會(huì)關(guān)系3、勞動(dòng)

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：1、勞動(dòng)者2、用人單位

勞動(dòng)法內(nèi)容：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所享受的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)

勞動(dòng)法特征：1、勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)具有相對(duì)應(yīng)性2、勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)原則上只能由

本人享有或履行3、勞動(dòng)法律關(guān)系所確立的某些特定的權(quán)利義務(wù) 合同的內(nèi)容是明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)

簡(jiǎn)述勞動(dòng)行政關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別：1、勞動(dòng)行政關(guān)系一般著眼于社會(huì)的宏觀利益，

以全社會(huì)的利益為宗旨，指揮和協(xié)調(diào)個(gè)人活動(dòng)，而勞動(dòng)關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼由于微觀利益，2、勞動(dòng)行政關(guān)系是按指令和服從，組織和監(jiān)督原則建立起來的隸屬關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來的合同關(guān)系，3、勞動(dòng)行政關(guān)系是無償?shù)年P(guān)系，是國家在進(jìn)行各類管理，維護(hù)社會(huì)安定，執(zhí)行社會(huì)保障中形成的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系，按勞分配。

集體合同的特點(diǎn)：1集體合同是一種勞動(dòng)法律制度，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)

系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效的法律手段2集體合同的當(dāng)事人，一方是職工自愿結(jié)合而建立的工會(huì)，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團(tuán)體。集體合同的內(nèi)容較復(fù)雜，具體4集體合同經(jīng)過平等協(xié)調(diào)，職工大會(huì)審議，簽字，登記，公布之后，雙方就要自覺履行。

集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：1、當(dāng)事人不同、集體合同的當(dāng)事人，一方是職工自愿結(jié)

合而建立的工會(huì)，另一方是企事業(yè)單位或雇主及雇主團(tuán)體。2、集體合同與勞動(dòng)合同的內(nèi)容上相比，集體合同涉及企業(yè)中職工生活的各個(gè)具體方面3、集體合同與勞動(dòng)合同的作用不同，在我國勞動(dòng)合同是用人單位招工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂的一種協(xié)議，而集體合同帶有組織勞動(dòng)，加強(qiáng)民主管理的性質(zhì)。4、效力不同，集體合同是勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則，集體合同的內(nèi)容中規(guī)定的勞動(dòng)條件是簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和準(zhǔn)繩。5、產(chǎn)生的時(shí)間不同。集體合同產(chǎn)生于勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)合同產(chǎn)生于當(dāng)事人一方參加勞動(dòng)之前。