2020年8月湖北自考《勞動(dòng)法》部分真題及答案

31.【題干】服務(wù)期

【答案】雙方當(dāng)事人約定，由用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)待遇的勞動(dòng)者，必須為用人單位服務(wù)滿約定的期限，期限內(nèi)不得單方解除勞動(dòng)合同。

32.【題干】勞動(dòng)合同終止

【答案】勞動(dòng)合同訂立后，因法律規(guī)定的法律事實(shí)產(chǎn)生或出現(xiàn)，從而消滅勞動(dòng)合同所確定的權(quán)利義務(wù)。

33.【題干】勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行之前，依法對(duì)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體的能力、資格以及其他安全衛(wèi)生因素進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)，并據(jù)此確認(rèn)其資格或條件的制度。

34.【題干】標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

【答案】國(guó)家法律規(guī)定的，在正常情況下，勞動(dòng)者從事職業(yè)勞動(dòng)的統(tǒng)一工作時(shí)間。

四、簡(jiǎn)答題

35.【題干】簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)的特征。

【答案】(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;

(2)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力;

(3)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;

(4)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng);

(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入。

36.【題干】簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法上試用期規(guī)定的主要內(nèi)容。

【答案】(1)合同期不滿三個(gè)月的，不約定;

(2)合同期三個(gè)月以上不滿一年，不超過(guò)一個(gè)月;

(3)合同期一年以上不滿三年的，不超過(guò)兩個(gè)月;

(4)三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不超過(guò)六個(gè)月。

37.【題干】簡(jiǎn)述我國(guó)工會(huì)的法律地位。

【答案】(1)是我國(guó)唯一合法的、聯(lián)合廣大職工并代表國(guó)家利益的群眾組織，在全國(guó)范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系。(唯一性與獨(dú)立性)

(2)工會(huì)不是暫設(shè)性組織，而是永久性連續(xù)性的組織。

(3)工會(huì)大都具有法人資格。

五、論述題

38.【題干】試述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則。

【答案】(1)合法原則;

(2)公正原則;

(3)及時(shí)處理原則;

(4)調(diào)解原則;

(5)三方原則。

六、案例分析題

39.

(1)【題干】解除勞動(dòng)關(guān)系理由是否合理?

【答案】可以。合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商仍無(wú)法達(dá)成協(xié)議，用人單位可以預(yù)告辭退。

(2)【題干】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。

【答案】(1)金某的工作時(shí)間是3年零2個(gè)月，工作每滿1年支付1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資，故金某可以拿到的是3.5個(gè)月的工資。

(2)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，金某月薪20000，是A市上年度月平均工資的四倍，所以他應(yīng)該是按照A市上年度月平均工資的三倍來(lái)計(jì)算，也就是15000。

(3)綜上，金某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是3.5x15000=52500

40.

(1)【題干】屬于什么性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?

【答案】集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(2)【題干】仲裁委處理過(guò)程中是否有錯(cuò)?

【答案】8天內(nèi)決定受理，3個(gè)月作出裁決錯(cuò)誤。

仲裁委應(yīng)當(dāng)5天內(nèi)決定是否受理案件，案件應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

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