湖北養(yǎng)老護(hù)理員工作要求有哪些？

參照養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老護(hù)理員共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、那么，湖北養(yǎng)老護(hù)理員工作要求有哪些？一起來(lái)看看吧。

一、湖北養(yǎng)老護(hù)理員基本要求

《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)》是2020年02月25日實(shí)施的一項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)的基本要求有:具有初中基本文化程度,手指、手臂靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào);表達(dá)能力與形體知覺較強(qiáng);有空間感與色覺能力;有一定的學(xué)習(xí)能力;通過(guò)各級(jí)養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),并取得相應(yīng)的合格證書。

1、具有職業(yè)道德基本知識(shí),尊老敬老,以人為本、服務(wù)第一,愛崗敬業(yè),遵章守法,自律奉獻(xiàn)、“以人為本”是養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理理念,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)首先要保障老人的合法權(quán)益、其次,對(duì)護(hù)理工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,對(duì)老人要有充分的責(zé)任感,始終做到“愛心、耐心、細(xì)心、熱心、誠(chéng)心”,讓老人安心,家屬放心。

2、具有老年護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、掌握老年人生理、心理特點(diǎn)及日常護(hù)理,老年人的常見疾病知識(shí)及日常護(hù)理,老年人營(yíng)養(yǎng)護(hù)理及養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)工作須知等。

3、具有相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、了解老人權(quán)益保障法的相關(guān)知識(shí),勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí)及其他相關(guān)法律、法規(guī)。

二、湖北養(yǎng)老護(hù)理員工作要求

初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和技師的技能要求依次遞進(jìn),高級(jí)別包括低級(jí)別的要求。

(一)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員要求

1、能完成老人的晨、晚間照料;能幫助老人清潔口腔、修剪指(趾)甲;能為老人洗頭、洗澡,以及進(jìn)行床上沐浴和整理儀表儀容;能為老人更衣,更換床單,清潔物品,整理老人衣物、被服和鞋等個(gè)人物品;能預(yù)防褥瘡。

2、能幫助老人正常睡眠;能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解決。

3、能協(xié)助老人進(jìn)膳和飲水;能為進(jìn)食困難的老人喂食、給水。

4、能協(xié)助老人正常如廁;能采集大、小便常規(guī)標(biāo)本;能對(duì)嘔吐、腹瀉、大小便失禁等情況進(jìn)行護(hù)理照料。

5、能協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;能對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移;能正確使用其他保護(hù)器具;能預(yù)防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災(zāi)等意外事故。

6、能在醫(yī)囑下、職責(zé)允許范圍內(nèi)保管常用藥物,協(xié)助老人口服給藥和皮膚黏膜的局部用藥。

7、能測(cè)量、記錄老人的液體出入量;能觀察老人的皮膚、頭發(fā)和指(趾)甲的變化;能對(duì)不舒適老人進(jìn)行觀察。

8、能用常規(guī)消毒方法對(duì)便器等常用物品進(jìn)行消毒;能進(jìn)行簡(jiǎn)單隔離。

9、能正確使用熱水袋、冰袋。

10、能讀懂一般的護(hù)理文件;能做簡(jiǎn)單的護(hù)理記錄。

11、能協(xié)助解決老人臨終的身體需求問題;能完成尸體料理及終末消毒。

(二)中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員要求

1、能為特殊老人清潔口腔;能為老人滅頭虱;能照料有壓瘡的老人。

2、能照料有睡眠障礙的老人;能分析造成非正常睡眠的原因并予以解決。

3、能協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成治療飲食的喂食;能配合醫(yī)護(hù)人員為壓瘡老人換藥;能配合醫(yī)護(hù)人員完成吸入法給藥;能協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成鼻飼管等管飼喂食。

4、能測(cè)量老人的體溫、脈搏、呼吸、血壓;能對(duì)老人嘔吐物、排泄物進(jìn)行觀察;能協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成各種給藥后的觀察。

5、能觀察瀕臨死亡老人的癥狀、體征。

6、能用常用物理消毒方法、常用化學(xué)消毒方法進(jìn)行消毒;能進(jìn)行傳染病的隔離。

7、能給老人進(jìn)行溫水擦浴和濕熱敷。

8、能正確書寫護(hù)理記錄;能對(duì)老人特殊護(hù)理進(jìn)行記錄;能對(duì)護(hù)理文件進(jìn)行保管。

9、能對(duì)外傷出血、燙傷、噎食、摔傷等意外進(jìn)行初步的應(yīng)急處理和及時(shí)報(bào)告。

10、能配合醫(yī)護(hù)人員完成對(duì)老人高血壓病、冠心病、中風(fēng)、帕金森病、糖尿病、退行性關(guān)節(jié)炎、痛風(fēng)、便秘、老年癡呆癥等常見病的護(hù)理。

11、能配合醫(yī)護(hù)人員幫助老人進(jìn)行肢體被動(dòng)運(yùn)動(dòng);能配合醫(yī)護(hù)人員開展常用作業(yè)療法;能指導(dǎo)老人使用各類健身器材。

12、能組織老人開展小型閑暇活動(dòng),較好進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

13、能對(duì)老人的情緒變化進(jìn)行觀察,能較好與老人進(jìn)行心理溝通;能對(duì)老人人際交往中存在的不和諧現(xiàn)象與矛盾進(jìn)行分析和協(xié)調(diào)。

14、能協(xié)助解決臨終老人的心理與社會(huì)需求。

(三)高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員要求

1、能進(jìn)行胸外心臟按壓和人工呼吸;發(fā)生意外后,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的止血、包扎、固定和搬運(yùn)。

2、能協(xié)助醫(yī)護(hù)人員觀察與護(hù)理昏迷、危重癥老人。

3、能對(duì)老人常見病、多發(fā)病和傳染病進(jìn)行咨詢與預(yù)防指導(dǎo);能對(duì)老人的生活習(xí)慣進(jìn)行健康指導(dǎo)。

4、能對(duì)老人的一般康復(fù)效果進(jìn)行測(cè)評(píng);能完成群體、個(gè)體康復(fù)計(jì)劃的實(shí)施。

5、能組織老人開展各類興趣活動(dòng);能參與組織較大型的文體娛樂活動(dòng)。

6、能對(duì)老人開展健康教育活動(dòng)。

7、能對(duì)老人憂慮、恐懼、焦慮等不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo);能與老人進(jìn)行情感交流并予以心理支持。

8、能對(duì)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)。

9、能對(duì)初級(jí)、中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的實(shí)踐操作給予指導(dǎo)。

(四)養(yǎng)老護(hù)理技師要求

1、能對(duì)老人護(hù)理環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì);能制訂改善老人護(hù)理環(huán)境的方案。

2、能制訂老人護(hù)理、康復(fù)計(jì)劃;能實(shí)施和檢查老人護(hù)理、康復(fù)計(jì)劃的實(shí)施。

3、能在養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新;能開展養(yǎng)老護(hù)理科研課題研究;能參與養(yǎng)老護(hù)理科研成果的鑒定與推廣。

4、能制訂養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)計(jì)劃。

5、能對(duì)養(yǎng)老護(hù)理操作中的各類疑難問題進(jìn)行示范、指導(dǎo)。

6、能制訂養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)和工作程序。

7、能對(duì)養(yǎng)老護(hù)理管理方案予以實(shí)施與控制。

8、能制訂養(yǎng)老護(hù)理質(zhì)量控制方案;能對(duì)養(yǎng)老護(hù)理質(zhì)量控制的實(shí)施進(jìn)行管理。

9、能對(duì)養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的實(shí)施進(jìn)行管理。

10、能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備進(jìn)行管理。

11、能撰寫?zhàn)B老護(hù)理與管理的論文。

養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料，護(hù)理服務(wù)的人員，是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者，是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會(huì)問題、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。但現(xiàn)階段，我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍面臨著數(shù)量短缺、人員素質(zhì)參差不齊、專業(yè)能力有限、流失率較高等發(fā)展困境。所以報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員是很有必要的，前景很的好。

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