2014年湖北恩施州州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告（一）

湖北恩施州州直機(jī)關(guān)2014年遴選公務(wù)員公告（一）

　　湖北職業(yè)資格證考試網(wǎng)獲悉，2014年湖北恩施州州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告（一）已公布。詳情如下：

　　為建立來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)），州委組織部、州人社局決定在州直機(jī)關(guān)開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、2014年湖北恩施州州直機(jī)關(guān)遴選職位

　　州經(jīng)信委工作人員1名；

　　州民政局工作人員1名；

　　州農(nóng)業(yè)局工作人員1名；

　　州審計(jì)局工作人員2名；

　　州教育局工作人員2名；

　　州文體局工作人員1名；

　　州水利水產(chǎn)局工作人員1名；

　　州國(guó)資委工作人員1名；

　　州司法局工作人員1名；

　　州糧食局工作人員2名；

　　州安監(jiān)局工作人員1名；

　　州檔案局工作人員1名；

　　州委老干部局老干部活動(dòng)中心工作人員1名；

　　州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員1名；

　　州社保局工作人員2名；

　　州鐵路辦工作人員1名；

　　州公共資源交易管理局工作人員1名；

　　州國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)工作人員1名；

　　州住房公積金管理中心巴東辦事處工作人員1名；

　　州外援辦工作人員1名；

　　州水政監(jiān)察支隊(duì)工作人員1名。

　?。ü灿?jì)招錄25人，各職位詳細(xì)要求見(jiàn)公告附件。）

　　二、2014年湖北恩施州州直機(jī)關(guān)報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　州直各遴選單位遴選對(duì)象為全州已進(jìn)行公務(wù)員（含參公）登記備案在編在崗的工作人員及選調(diào)生。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和5年（含試用期）以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，全日制碩士研究生的公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬為3年（含試用期）以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2014年12月31日。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）及以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

　　4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合遴選職位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他資格條件。年齡40周歲以下，年齡計(jì)算到2014年12月31日。

　　5、身體健康。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、尚在任職試用期內(nèi)的；

　　2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　5、不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、2014年湖北恩施州州直機(jī)關(guān)報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　
2014年11月10日至11日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位黨組（黨委）同意并經(jīng)所在地公務(wù)員主管部門(mén)審查后進(jìn)行報(bào)名（《報(bào)名表》在恩施州黨建網(wǎng)或恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）。

　　報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員身份證明（選調(diào)生身份及基層工作經(jīng)歷證明等資格條件需由各縣市委組織部審查并報(bào)州委組織部綜合干部科審定后進(jìn)行報(bào)名）、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，通過(guò)資格審查的報(bào)考者需交納報(bào)名費(fèi)50元。

　　報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。其中：筆試科目由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織。面試科目由遴選單位組織實(shí)施，按參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選部門(mén)經(jīng)與州公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。低于3：1的，將取消該職位，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2014年11月22日，上午9:00-12:00；
地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績(jī)查詢(xún)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，于11月20日至21日到州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試，筆試考試成績(jī)11月28日后可在恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。

　　4、閱卷工作。州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

　　5、最低合格分?jǐn)?shù)線確定。閱卷結(jié)束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、面試公告。報(bào)考者可于2014年12月1日以后登錄恩施州黨建網(wǎng)或恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，查看面試公告。

　　2、資格復(fù)審。面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員（參公）身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試人員，由遴選單位報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)同意后，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　3、面試形式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。如面試環(huán)節(jié)要組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，成績(jī)各占50%。

　　4、面試組織。面試由各遴選單位組織，州委組織部、州人社局將視情況對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾臁９_(kāi)遴選采取差額考察的辦法?？疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由遴選單位組織考察。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

　?。ǘw檢。體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）實(shí)施體檢。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

　　若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選單位同州公務(wù)員主管部門(mén)共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　遴選單位根據(jù)遴選考試總成績(jī)、考察結(jié)果，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）集體票決討論研究決定擬錄用人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)審批，并將擬錄用人員名單在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遴選對(duì)象原工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職位信息及擬遴選對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位等信息，同時(shí)公布公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)書(shū)面報(bào)州公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可從該遴選職位考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。遴選審批后主動(dòng)放棄遴選資格的，由州公務(wù)員主管部門(mén)取消其遴選資格。

　　咨詢(xún)電話：8429026（州委組織部公務(wù)員科）

　　8235827（州人社局職位職責(zé)管理與考試錄用科）

　　附件：

　　1、恩施州2014年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表；

　　2、恩施州2014年州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表。

　　中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會(huì)保障局

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